Содействие в подборе необходимых работников
Успех и развитие любого предприятия или организации обеспечивает квалифицированный персонал. Подбор нужных работников и содействие в построении кадровой политики в целом является одним из главных направлений деятельности службы занятости населения.
В соответствии с ФЗ Российской Федерации от 12.12.2023 №565 «О занятости населения в Российской Федерации», ВСЕ работодатели обязаны информировать государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении (ст. 53, п. 6) посредством размещения информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений (далее ЕЦП) «Работа России»или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация.
С 1 августа 2024 года процесс авторизации на портале «Работа России» изменён — единственным способом доступа к сервисам портала стала авторизация в личном кабинете с использованием учетной записи Госуслуг.
Данное обновление позволяет обеспечить безопасность данных вашей компании на портале «Работа России», повысить эффективность взаимодействия с государственными службами, а также предоставить доступ к большему числу сервисов.
Для получения меры поддержки, работодателю необходимо подать заявлениео содействии в подборе необходимых работников в форме электронного документа на ЕЦП «Работа России» в территориальный отдел — кадровый центр ОКУ «Центр занятости населения Белгородской области».
Что получат работодатель:
- консультацию по заполнению конкурентноспособной вакансии
- обратный подбор работников на заявленную вакансию
- массовый отбор
- подбор работников на перспективу
